7 Év Után Mennyi Végkielégítés Jár
dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt. 2015. 02. 23. Rokkantsági ellátás a munkajog szerint Eddig mindenhol olyan tájékoztatást hallottam, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő nem nyugdíjas. Most az Önök cikkében pedig azt olvasom, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő nyugdíjasnak minősül. Szeretném, ha pontosítanák, hogy valójában most mi az igazság ez ügyben. Miért minősül a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló nyugdíjasnak? Vagy elírás történt volna? Nem mindegy, hogy az ilyen munkavállalónak, ha megszűnik a munkaviszonya, kaphat-e valamennyi végkielégítést. Várom a válaszukat. Köszönettel: egy olvasó Felmondás védett korúnak, nyugdíjasnak. Ennyi a fájdalomdíj Nem hivatkozhat bármire a munkáltató, amikor a nyugdíjas, vagy a védett korú munkavállalójának munkaviszonyát akarja megszüntetni. Összegyűjtöttük az ilyen esetekre irányadó felmondási és végkielégítési szabályokat. 2015. 10. Végkielégités Egy alkalmazott munkaviszonyt létesitett 2005. április 15-én.
REAKCIÓ A LEGNÉZETTEBB VIDEÓMRA 7 ÉV UTÁN *hogyan legyél menő facebookon* - YouTube
- 7 év után mennyi végkielégítés jar jar
- Vállalkozás: Mennyi végkielégítés jár a leszázalékolt alkalmazottnak? | hvg.hu
- 7 év után mennyi végkielégítés jar binks
- Végkielégítés - 12. oldal - Adózóna.hu
- Végkielégítés kalkulátor 2021 a távolléti díj alapján: így kell kiszámolni a végkielégítés összegét 2021-ben
Beküldte tamtam - 2012, január 27 - 17:36 Tisztelt Fórumozók! Valaki meg tudná mondani, hogy ha létszámleépítés miatt kirúgnak mennyi felmentési idő, és mennyi végkielégítés jár 7 év közalkalmazotti jogviszony után? (Tehát hány havi fizetést kapnék még? ) Mennyi ideig nem lehet a kirúgásom után ugyanarra a munkakörre új embert felvenni? És még egy kérdés a pletykák szerint még egy leépítési "hullám" jön, a jan. 18. -hoz hasonló, hallott valaki erről valamit? üdv. :T